Al centro del “decreto legislativo Fornero”. Opportunità per aziende e lavoratori.
l decreto legislativo 13/2013 della Riforma Fornero ha posto recentemente al centro del dibattito politico e accademico il concetto di apprendimento permanente o formazione continua.
Per apprendimento permanente s’intende l’insieme delle azioni che un individuo può intraprendere in modo formale o non formale durante la vita per accrescere le sue capacità o competenze rispetto alla propria occupazione o dimensione sociale e personale. In questa accezione l’apprendimento permanente o formazione continua diventa un diritto per tutti di accedere a strumenti che permettano di conoscere e valorizzare le competenze sia in funzione di scelte individuali che di esigenze di sviluppo professionale e personale.....
